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DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines

OBJECTIFS

Former des assistants capables d’assurer la responsabilité de la gestion courante des ressources humaines (bulletins de paye, contrats de travail, suivi administratif du personnel...), de participer à la gestion des carrières et des compétences (recrutements, mutations, actions de formation), de mettre en place des outils d’aide à la décision (tableaux de bord sociaux).

 

POURSUITE D’ÉTUDES / INSERTION PROFESSIONNELLE

Débouchés : assistant de Ressources Humaines.

Accès possible :

  •  en licence générale ou professionnelle
  •  en filière Comptabilité Contrôle Audit
  •  en écoles supérieures de commerce.

 

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